Au sein de la cimenterie de Gaurain, vous rejoignez l’équipe informatique industrielle.

Votre rôle est central pour assurer la continuité des opérations, la fiabilité des systèmes industriels et la cybersécurité des infrastructures OT du site.

Vous intervenez sur des environnements techniques variés : postes de travail industriels, serveurs, virtualisation, réseaux, applications métier et projets liés à l’automatisation industrielle.

Votre mission

En tant que Adjoint.e IT Expert H/F/X , vous contribuez à maintenir un haut niveau de disponibilité et de sécurité des systèmes informatiques industriels du site.

Vous accompagnez également le déploiement de nouveaux projets techniques liés à l’informatique industrielle, tant sur la partie software que hardware.

Votre action soutient directement la production, les laboratoires, les installations granulats, Barry et les autres activités du site.

Vos responsabilités

Systèmes industriels & infrastructures

• Participer à la gestion du parc informatique industriel :

  • postes de travail,

  • serveurs d’exploitation,

  • machines virtuelles,

  • imprimantes,

  • bases de données,

  • systèmes de sauvegarde.

• Veiller à la disponibilité, à la fiabilité et au renouvellement des équipements.

• Contribuer à la cybersécurité des infrastructures industrielles.

Réseaux & flux de données

• Participer à l’administration des réseaux industriels et de leurs infrastructures.

• Assurer la configuration, la maintenance et l’évolution des équipements réseau.

• Participer à la gestion des flux de données entre systèmes industriels et applicatifs.

• Contribuer à la gestion des licences, accès réseau et protections techniques.

Applications & accès

• Administrer les logiciels, applications spécifiques ou réglementaires.

• Gérer les systèmes de contrôle d’accès et les autorisations utilisateurs.

• Assurer le bon fonctionnement des outils connectés au réseau industriel.

Projets industriels

• Participer aux projets IT/OT du site :

  • rédaction de cahiers des charges,

  • échanges techniques avec fournisseurs,

  • commandes,

  • supervision d’installations,

  • documentation,

  • formation utilisateurs,

  • maintenance post-projet.

Support & assistance

• Assurer le dépannage à distance ou par téléphone.

• Intervenir en support technique sur incidents ou demandes utilisateurs.

• Être force de proposition sur les nouvelles technologies utiles au site.

Sécurité & amélioration continue

• Veiller à travailler dans le respect des règles QSHE du site.

• Assurer une veille technologique régulière.

• Participer à l’amélioration continue des infrastructures industrielles.

Profil recherché

• Bachelier en technologies de l’informatique, réseaux, systèmes ou équivalent.

• Première expérience bienvenue.

• Bonne base en environnement IT technique (systèmes, réseaux, support).

• Envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement industriel concret.

Atouts appréciés

• Connaissance des switchs Cisco / HPE.

• Notions en automates industriels.

• Connaissance de la virtualisation (VMware).

• Sensibilité cybersécurité industrielle.

Les qualités attendues

• Polyvalence technique.

• Autonomie progressive.

• Curiosité et envie d’apprendre.

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• Bon relationnel avec les équipes terrain.

• Rigueur et sens des responsabilités.

Ce que le poste implique

• Un environnement industriel unique, connecté directement à la production.

• Des technologies variées : réseaux, serveurs, virtualisation, support, OT.

• Des projets concrets avec impact direct sur les opérations du site.

• Une fonction évolutive avec forte montée en compétences.

• Disponibilité ponctuelle requise selon projets.

CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.