Au sein de la cimenterie de Gaurain, vous rejoignez l’équipe maintenance et rapportez au Chef·fe d’équipe.

Votre rôle est essentiel au bon fonctionnement des installations : vous mettez à disposition des équipes des moyens de mesurage fiables, conformes et performants, indispensables à la sécurité, à la qualité et à la maîtrise du process industriel.

Le poste combine terrain, technique, diagnostic et rigueur documentaire, dans un environnement industriel exigeant.

Votre mission

En tant que Métrologue H/F/X, vous assurez le bon fonctionnement, le contrôle et l’amélioration des chaînes de mesure du site.

Vous garantissez la fiabilité des instruments permettant de suivre et piloter la production : température, pression, analyse de gaz, pesage et autres paramètres critiques.

Vous intervenez également dans la maintenance, l’étalonnage, la conformité réglementaire et le support technique aux équipes opérationnelles.

Votre contribution a un impact direct sur :

• la sécurité des opérations,

• la qualité des produits,

• la performance des installations,

• la fiabilité des données process,

• et la continuité de production.

Vos responsabilités

Métrologie & instrumentation

• Assurer le bon fonctionnement des chaînes de mesure du site.

• Réaliser le suivi du planning métrologie sur base du plan annuel d’étalonnage et de réception.

• Intervenir sur différents équipements de mesure : température, pression, analyse de gaz, pesage, etc.

• Établir les chaînes de mesure ainsi que les EMT process ou réglementaires.

• Rédiger les procès-verbaux d’étalonnage et d’ajustage dans le respect des exigences ISO.

• Assurer le suivi administratif et technique des fiches de vie des instruments.

• Rédiger, mettre à jour et améliorer les procédures de calibration.

Maintenance & dépannage

• Diagnostiquer les dysfonctionnements selon les consignes établies.

• Réaliser seul·e ou en équipe les interventions de maintenance corrective et préventive.

• Concevoir ou adapter certains systèmes de mesure selon les besoins de la production ou de la maintenance.

• Participer à la mise en service des équipements.

Qualité & conformité

• Rédiger et suivre les non-conformités en coordination avec le/la Chef·fe d’équipe.

• Garantir la conformité des instruments et des interventions réalisées.

• Veiller à la cohérence avec les normes internes, réglementaires et qualité.

Support technique & systèmes annexes

• Assurer la communication interne via le réseau de parlophone ou de téléphonie industrielle.

• Participer au maintien en condition opérationnelle des systèmes de vision industrielle :

  • caméras,

  • caméras thermiques,

  • serveurs vidéo,

  • enregistrements.

• Apporter un support aux activités électriques ou automatisme si nécessaire.

Profil recherché

• Formation technique à orientation électricité.

• Bonne capacité de lecture de plans électriques.

• Une connaissance en instrumentation et en électronique de pesage constitue un atout.

• Une expérience sur variateurs constitue un plus.

• Maîtrise des outils informatiques courants (SAP, Pack Office).

Les qualités attendues

• Polyvalence technique.

• Autonomie dans l’organisation du travail.

• Rigueur et précision.

• Sens de l’analyse et du diagnostic.

• Fiabilité et sens des responsabilités.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec le terrain.

Ce que le poste implique

• Un rôle technique clé au service de toute l’usine.

• Des interventions variées entre atelier, terrain et suivi documentaire.

• Une forte dimension précision, contrôle et fiabilité.

• Un environnement industriel en activité continue.

• Une disponibilité nécessaire selon les besoins du site (rappels possibles hors heures de bureau ou horaires adaptés lors de projets).

CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.