Un rôle central pour optimiser les opérations RH et garantir la fiabilité des process au cœur d’un groupe industriel international.

Votre mission

En tant que HR Operations Manager, vous garantissez la bonne exécution de toutes les activités RH transactionnelles et administratives pour nos entités en Belgique, France et SCT.

Vos responsabilités couvrent notamment :

• Gestion complète de la paie : coordination avec notre prestataire externe, contrôle de la qualité des données, validation et suivi de bout en bout.
• Administration du personnel : contrats, onboarding, mutations, fins de contrat, suivi des dossiers légaux et gestion administrative.
• Systèmes RH : mise à jour et fiabilité des données dans SAP SuccessFactors et Protime, suivi des congés, gestion du reporting corporate.
• Conformité légale et réglementaire : application du droit social belge et des CCT, respect du GDPR et contrôle continu des processus.
• Avantages extra-légaux : pensions, assurances, fleet management et gestion de la relation avec les partenaires externes.
• Mobilité internationale : accompagnement des expatriés, aspects fiscaux et contractuels, suivi administratif complet.
• Relations sociales : participation active aux organes de concertation (Conseil d’Entreprise, Comité EHS, syndicats) et gestion du dialogue social.
• Suivi budgétaire et reporting RH : monitoring des coûts salariaux, préparation des données pour le budget et le forecast.
• Votre objectif : sécuriser, fiabiliser et optimiser les processus RH afin de soutenir efficacement nos collaborateurs et garantir la conformité de l’organisation.

Profil recherché

• Diplôme de niveau master en RH, économie, gestion ou équivalent par expérience.
• Minimum 10 ans d’expérience en RH, avec expertise confirmée en paie et droit social belge.
• Expérience solide dans un environnement industriel et dans la gestion des relations sociales.
• Bonne connaissance des systèmes RH (SAP SuccessFactors, Protime, etc.).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Rigueur, sens du détail, organisation et esprit analytique.

🌍 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise internationale solide et en transformation.
• Un rôle clé, avec un impact direct sur la performance et la conformité RH.
• Un environnement stimulant, où l’amélioration continue et la qualité sont valorisées.
• Une équipe RH engagée, avec un fort ancrage local et des interactions régulières avec le Corporate.

📍 Poste basé en Belgique | ✈️ Mobilité ponctuelle attendue.

CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.