Vous êtes convaincu·e que la sécurité est plus qu’une obligation légale, c’est une culture à faire vivre au quotidien ?

Vous aimez être présent·e sur le terrain, proche des équipes, pour comprendre, analyser et agir concrètement ?

Alors ce poste est fait pour vous.

🎯 Votre mission

Sous la responsabilité du Chef du SIPP et en collaboration étroite avec le Directeur d’usine, vous êtes un véritable relais opérationnel pour :

• Participer aux analyses de risques, inspections et audits internes.
• Contribuer aux plans d’action sécurité et assurer leur suivi.
• Soutenir et sensibiliser l’ensemble du personnel à la culture prévention.
• Analyser les incidents/accidents et proposer des actions correctives.
• Accompagner les nouveaux collègues lors de l’accueil sécurité.

Un rôle clé pour garantir la sécurité au quotidien et renforcer la culture prévention sur le terrain.

🛠️ Votre profil

• Diplôme d’ingénieur ou Master.
• Certificat de Conseiller en prévention Niveau 1 (obligatoire).
• Bonne connaissance du Code du Bien-Être au travail et de la législation belge.
• À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) – SAP est un plus.
• Français et anglais indispensables.
• Permis B requis pour vos déplacements ponctuels.

Mais surtout :
👉 Vous avez un vrai sens pédagogique, vous êtes rigoureux·se, organisé·e et proche du terrain.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une usine en pleine transformation intégrée à un groupe international solide.
• Un poste terrain, avec un réel impact sur la sécurité des collaborateurs.
• Une équipe engagée et un environnement où la prévention est au cœur des priorités.

Notre entreprise s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.