Mission temporaire

En tant qu'Ingénieur.e Environnement, sous la responsabilité du Manager Environnement de l'entreprise, vous êtes en charge de la mise en place et de l’amélioration continue de la politique environnement de l’entreprise. Pour cela vous assurez, de manière proactive, le suivi complet de la conformité aux exigences légales (permis d’environnement, …).
Vous êtes également la charge de la gestion du Plan Interne de Surveillance des Obligations Environnementales (PISOE).

Responsabilités principales

• Surveillance des émissions atmosphériques :
  • Contrôler et suivre les mesures en continu dans les limites de leurs VLE applicable ;
  • S’assurer de la mise en application de la consigne relative à la prise en compte des rejets atmosphériques dans la conduite du four ;
  • Communiquer à l’administration les dépassements de la VLE ;
  • Agir en collaboration avec les équipes techniques (process, maintenance) dans l’analyse des causes (RCA) et la proposition d’améliorations.
• Piloter le suivi des différentes mesures environnementales avec les organismes externes :
  • Réaliser les mesures environnementales périodiques : piloter et réaliser le plan de contrôle des mesures des différentes installations de l’usine (sécheur laitier, broyeurs ciments, broyeurs charbon, Four, refroidisseur…) ;
  • Réaliser le suivi des mesures de poussières sédimentables et des analyses d’eau ;
  • Communiquer, de manière proactive et transparente sur les écarts de nos points de contrôle constatés auprès de l’administration.
• Assurer l’accueil sécurité de nos organismes externes et laboratoires (réaliser le permis de travail, rappeler les règles de sécurité sur site, …) ; être le garant de la politique sécurité.
• Participer à l’animation et à l’amélioration continue du système de management de l’environnement notamment via les audits, l’analyse des dysfonctionnements et la sensibilisation du personnel sur les différents sites :
  • Suivi des non-conformités environnementales internes ;
  • Superviser la gestion de ces non-conformités en lien avec les différentes parties prenantes (maintenance, fabrication, process…), analyse des causes et actions correctives ;
  • Piloter les plans d’action environnement ;
  • Participer à la préparation des comités de pilotage environnement et revues de direction.
• Maintenir et développer une communication proactive avec les riverains :
  • Assurer le bon suivi des sollicitations des riverains, juger de leur pertinence ;
  • Traitement et synthèse des sollicitations ;
  • Mettre en place des actions correctives et assurer leur bonne communication et suivi ;
  • Participer à la préparation des comités d’accompagnement de l’entreprise.
• Réaliser les différents reporting :
  • Reporting interne (tableau de bord environnement, suivi métrologie…) ;
  • Reporting du Group (sustainability report, vizion…);
  • Déclarations environnementales (PISOE, REIWA, Valipac, diverses déclarations pour la RW…).
• Suivi et participation aux études fonctionnelles et aux projets liés à l’amélioration de la gestion de l’environnement (modélisation acoustique, …).
• Piloter les engagements Biodiversité définis dans le post-Life in Quarries sur les différents sites.
• Participer à la préparation des dossiers de demandes de permis.

Exigences minimales

• Ingénieur ou Master équivalent en procédés/génie chimique environnement ou  assimilée.
• Une expérience dans le domaine industriel est réel atout et vous permettra de vous sentir rapidement à l’aise avec les process internes.
• Un excellent esprit de synthèse et de rigueur sont requis.
• Une très bonne communication orale et écrite en français ainsi que de la pédagogie vous permettront de rapidement faire valoir les initiatives environnementales sur les sites de CCB.
• Flexibilité, initiative et esprit d’équipe vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de l’entreprise.
• Maitrise du Français et de l'Anglais.

Connaissances spécifiques

• Forte compréhension des questions environnementales et de la façon dont elles affectent l'entreprise.
• Compétences analytiques solides et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication et en présentation pour partager les informations environnementales avec les différentes parties prenantes.

Ce que nous offrons :

• Un contrat de remplacement pour une durée de plusieurs mois.
• Une rémunération attractive en fonction de vos compétences et de votre expérience.
• Divers avantages extra-légaux, tels que des assurances, un bonus annuel, etc.

CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.